CGT Nantes >> Mairie · Métropole · Entités satellites

L'info déCadrée

Administrateur — 2026-03-31T07:58:24Z

=> consulter en version pdf

L'info déCadrée

Administrateur — 2025-04-04T07:36:26Z

=> consulter le bulletin à destination des cadres

L'info déCadrée

Administrateur — 2024-04-17T12:15:31Z

=> consulter le bulletin à destination des cadres

École des Beaux-Arts >> Profession de foi élections 2022

Administrateur — 2022-11-21T08:39:02Z

=> consulter le document

L'info cadres n° 16

Administrateur — 2022-03-22T13:49:00Z

A Nantes, les services fonctionnent, de plus en plus, avec des effectifs
incomplets, un turn-over important (de contractuel·le·s notamment), et l'on constate
une fuite de l'expertise et peu d'évolution de carrière… Les négociations engagées
autour du régime indemnitaire révèlent que le premier objectif de nos deux
collectivités est avant tout "l'amélioration de l'attractivité, en particulier pour les
métiers en tension". Estimant a priori que certains métiers seulement, mériteraient
d'être augmentés… Or, la CGT demande une augmentation de 352,83 € nets/mois
du R.I.G. pour tous et toutes, l'égalité réelle des rémunérations femmes/hommes et
un dégel significatif du point d'indice (en période glaciaire depuis 2010)...

=> bulletin Info cadres n° 16

Salaire >> Pourquoi se mobiliser ?

Administrateur — 2022-01-31T11:10:42Z

=> consulter le tract "on est là !"

Source => manif janv 2022

Membres du bureau et de la C.E. UFICT 2021

Administrateur — 2021-07-01T14:40:27Z

L'info cadres n°15

Administrateur — 2021-04-10T12:15:00Z

>> L'INFO CADRES N° 15

ÉDITO

Réorganisations permanentes des services sans négociation possible, passage aux 1607h sans aucun geste politique ni opposition de la Maire-Présidente, augmentation de la charge de travail à effectifs constants, carrières et avancements de grades grippés, pouvoir d'achat en berne, non reconnaissance des diplômes ou de l'expérience, moyens insuffisants pour atteindre les ambitions du mandat… Le pessimisme gagne les agent·e·s et les collectifs de travail. Le nombre de vos retours et de vos sollicitations ces derniers mois est révélateur.
Or, de nombreuses études démontrent que la démotivation des salarié·e·s engendre au sein des équipes un glissement "naturel" vers l'acceptation de méthodes managériales descendantes, ce qui engendre souvent l'apparition d'ambiances de travail dégradées et à terme, des problèmes psycho-sociaux. Usager·e·s ou agent·e·s du service public, personne ne gagnerait à ce que notre collectivité poursuive cette gestion low cost du personnel, avec son corollaire d'emplois précaires, postes vacants et externalisation progressive des services. Malgré le jeu des apparences, où le bien-être se traduit par des espaces de co-working, des séminaires inspirants ou des ateliers de communication bienveillante, les cadres courent en réalité après le temps en déplorant de devoir faire bien avec rien et constatent amèrement que de nouvelles politiques publiques, si louables soient-elles, en chassent souvent d'autres.
Aussi, la CGT reste à votre écoute et rappelle au quotidien, aux élu·e·s de vos deux collectivités, quels sont les moyens réellement nécessaires pour répondre aux enjeux de service public… D'autant que, comparativement à d'autres grandes villes françaises, les finances de notre collectivité sont "saines" (d'aucuns diront même très saines).

Info cadres n° 14

Administrateur — 2020-09-16T08:47:25Z

ÉDITORIAL
A Nantes Métropole et à la Ville de Nantes, de nouveaux élus sont arrivés à l'issue d'un scrutin électoral très faiblement mobilisateur et d'une crise sanitaire sans précédent. Le DGS a d'ores et déjà annoncé une période de diagnostic et d'élaboration des politiques publiques d'une durée d'un an.
Sur le mandat précédent, les cadres ont été amenés à mettre en œuvre des plans d'action très détaillés générant une forte charge de travail et une pression importante. De l'aveu même de l'administration, ses plans d'action étaient parfois tellement détaillés qu'ils pouvaient engendrer des blocages.
Notre organisation a alerté à de nombreuses reprises sur la nécessité d'être dans le service réel aux usagers plutôt que dans un mode technocratique paralysant. Elle a aussi souligné l'insuffisance des moyens pour atteindre les objectifs fixés, dans de nombreuses directions.
La crise économique annoncée risque d'accélérer les mesures anti-fonctionnaires et anti-service public. Depuis le début de cette crise, nous avons eu droit à de nombreux discours élogieux concernant le service public accompli durant cette période difficile.
La CGT ne se contentera pas de propos thuriféraires venant de tous les pouvoirs. Elle demande du concret : des moyens, une revalorisation salariale, le respect du droit au repos et aux congés…
En ce moment, les appels syndicaux à la mobilisation s'inscrivent dans cette logique.
Le syndicat porte les revendications mais c'est tous ensemble que nous gagnerons !

Info cadres n° 14

CGT Digital Week 2020 >> journée d'étude CGT, ouverte à toutes et tous, entrée gratuite

Administrateur — 2020-08-11T14:46:03Z

RDV vendredi 18 septembre 2020 à Nantes - de 09h à 17h - Maison des syndicats - 1 place de la gare de l'État à Nantes

Infos evenement ugict 18-09-2020.pdf