Dernières infos du site


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Troubles menstruels et hormonaux >> Lettre CGT à l’employeur

mardi 10 février 2026
Dans cette lettre, la CGT demande à la collectivité de tenir ses engagements en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, afin de faire évoluer les pratiques internes et d’améliorer la prise en compte de certaines situations de santé impactant spécifiquement les agentes, (…)


Absence autorisée pour congé menstruel incapacitant >> C’est légal !

mardi 10 février 2026
Plusieurs collectivités de Loire Atlantique à savoir Indre, Orvault, Saint-Nazaire, Saint-Nazaire agglo ainsi que Nantes et sa Métropole ont décidé de mettre en place un dispositif, à titre expérimental, pour les femmes atteintes de règles douloureuses. Sur saisine du Préfet qui s’oppose aux (…)


Elections professionnelles 2026 >> Quels sont les enjeux ?

mardi 10 février 2026
Du 3 au 10 décembre, vous élirez vos représentant·e·s du personnel dans la fonction publique. La CGT continue d’être active et présente pour faire en sorte que les agent·e·s obtiennent la représentation qu’elles et ils méritent avec un syndicat fort et des élu·e·s CGT à leurs côtés. Élire des (…)


Guide >> Pas de facho au boulot

lundi 9 février 2026
Le guide "Pas de facho au boulot" est un outil concret pour contrer les idées d’extrême droite, déconstruire les discours racistes, sexistes et homophobes, et redonner des clés pour répondre au quotidien — à la pause café, en réunion ou dans les échanges informels. Ce livret a été imaginé comme (…)


Communiqué de presse >> Le combat continue pour les assistantes sociales du personnel

lundi 2 février 2026
Depuis décembre 2022, les cinq assistantes de service social du personnel de Nantes Métropole sont mobilisées en vue d’obtenir l’attribution du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) 241.22€ brut mensuel, dans le cadre du décret n°2022-1497 du 30 novembre 2022 de la Loi de Finance (…)


Lettre ouverte CGT aux candidat·es aux élections munipales nantaises

mercredi 28 janvier 2026
En tant qu’agents territoriaux, notre fonction est de mettre en œuvre au quotidien la réponse aux besoins des usagers. Nous sommes un rouage indispensable du lien entre les choix et décisions politiques prises par l’assemblée délibérante et la réponse aux besoins. C’est la raison pour laquelle (…)


Intempéries entre les 6 et 9 janvier

lundi 26 janvier 2026
La collectivité a accédé à deux demandes de la CGT à savoir : la restitution des jours de congé et de RTT imposés aux agents qui n’ont pu se déplacer. le déplafonnement des compteurs de jour de télétravail pour le mois de janvier. Par contre, la CGT a aussi demandé que soient reconnus les (…)


Les bibliothécaires de Nantes en grève !

jeudi 22 janvier 2026
Ouverture de nouveaux établissements, développement de l’offre numérique, élargissement des horaires et des jours d’ouverture, mise en place d’un nouveau système de réservation ou encore gratuité universelle, densification de l’offre d’accueil et d’animation, mais en revanche, absence de (…)


Conseil de discipline >> L’avis du conseil doit être entendu !

mercredi 21 janvier 2026
Nous constatons un manque croissant de considération envers les avis rendus par le conseil de discipline. En effet, ces avis sont trop souvent insuffisamment pris en compte voire aucunement, au regard des décisions prises par la collectivité. Cette situation est de nature à remettre en cause la (…)


Voeux CGT au personnel

jeudi 15 janvier 2026
En cette année d’élections municipales, du COS et professionnelles, la CGT a souhaité partager ses vœux revendicatifs avec le personnel. A l’entrée du Palais des sports de Beaulieu, nos militant·e·s ont donc distribué un tract aux agent·es venu·es assister à la cérémonie des vœux organisées par (…)


Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail >> Compte-rendu de la FSSSCT du 4 décembre

jeudi 15 janvier 2026
=> consulter le compte-rendu de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail du 4 décembre


COS de Nantes >> Menace sur le budget de notre COS !

jeudi 8 janvier 2026
POUR SIGNEZ LA PÉTITION, C’EST AVEC CE QR CODE >> OU ENCORE A PARTIR DE CE LIEN >> https://www.change.org/p/contre-la-baisse-de-subventions-pour-le-cos-de-nantes Depuis 2022, les collectivités territoriales financeurs de notre COS ont changé sa trajectoire en nous privant d’un soutien (…)


jeudi 8 janvier 2026


Agent·es contractuel·les >> Droits à la formation

mercredi 7 janvier 2026
Depuis le 22 décembre 2019, tout contractuel recruté sur emploi permanent, pour une durée d’au moins un an, est soumis obligatoirement à une formation d’intégration et ensuite, pour les catégories A et B, à une formation de professionnalisation, en application de la loi 2019-828... La (…)


Lettre ouverte >> La CGT écrit aux candidat·e·s aux prochaines élections municipales

lundi 8 décembre 2025
=> consulter notre lettre ouverte


Compte-rendu du Comité Social Territorial de novembre

jeudi 4 décembre 2025
=> consulter le compte-rendu


Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail >> Compte-rendu de la FSSSCT du 25 septembre

mercredi 3 décembre 2025
=> consulter le compte-rendu de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail du 25 septembre


Mardi 2 décembre >> On reprend tout !

mercredi 19 novembre 2025
JOURNÉE INTERSYNDICALE DE GRÈVE ET MANIFESTATIONS >> Nantes >> 10H00 préfecture Saint-Nazaire >> 10H00 place de la Gare Châteaubriant >> 10H30 place de la Mairie Pornic >> 17H00 pont du 8 mai Ancenis >> 10H00 station Esso 5 PRIORITÉS CGT >> Le financement de nos services (…)


Lutte contre les idées d’extrême droite

mardi 11 novembre 2025
Matthieu GOURET du collectif lutte contre les idées d’extrême droite nous parle, dans cette vidéo, de la présence sur les réseaux sociaux, des influenceurs-euses qui servent activement la soupe raciste et fasciste... Lien vers la vidéo => (…)


La CGT demande à la collectivité de boycotter HP

samedi 8 novembre 2025
La CGT demande à la collectivité de boycotter l’entreprise Hewlett Packard et de se réorienter vers des fournisseurs et prestataires dont les pratiques sont conformes aux valeurs que nous partageons et portons collectivement dans les services publics... En contradiction avec sa charte éthique, (…)







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